Un recrutement finalisé en seulement un mois
Nous recherchions le bon profil depuis huit mois, sans succès. Les candidats proposés par les agences de recrutement traditionnelles ne répondaient pas à nos attentes. Spanish Engineers a identifié le candidat idéal en seulement un mois. Après trois CV et deux entretiens, nous avons pu finaliser notre recrutement. Leur présélection technique nous a permis de gagner un temps considérable.
CEO
Entreprise GreenTech • Belgique
La qualité des candidats a été remarquable
C’était notre première expérience de recrutement à l’international et l’équipe de Spanish Engineers nous a accompagnés tout au long du processus. Dès le départ, ils ont parfaitement compris nos besoins ainsi que notre culture d’entreprise. Les candidats proposés étaient d’un excellent niveau et il était évident qu’un véritable travail de sélection avait été réalisé en amont. Je recommande sans hésiter Spanish Engineers pour le recrutement d’ingénieurs en Espagne comme pour les stratégies de recrutement international.
Responsable Acquisition de Talents
Bureau d’ingénierie multidisciplinaire • Irlande
Ils savent identifier le bon talent pour chaque projet
Collaborer avec Spanish Engineers a marqué un véritable tournant pour notre entreprise. Leur équipe est professionnelle, réactive et comprend parfaitement comment associer les bons profils aux bons projets. Grâce à eux, nous avons recruté le candidat idéal en un temps record. Nous referons appel à leurs services sans hésiter.
CEO
Contractant MEP • Gibraltar
Ils ont trouvé le candidat idéal pour notre projet au Maroc
Début 2022, nous recherchions un superviseur piping expérimenté pour la construction d’une nouvelle usine d’engrais au Maroc. Nous avions besoin d’un profil maîtrisant l’anglais et le français, disponible sur site pendant au moins un an. Spanish Engineers nous a présenté le candidat idéal, qui a rejoint le projet comme consultant. Depuis cette première collaboration, ils nous accompagnent avec succès dans le recrutement de profils clés pour nos projets en Algérie, en France, en Allemagne, en Belgique et aux Pays-Bas.
Responsable Acquisition de Talents
Entreprise EPC • Belgique
Quand Spanish Engineers nous présente un candidat, nous savons qu’il mérite un entretien.
Nous travaillons régulièrement avec plusieurs cabinets de recrutement et écartons la majorité des CV que nous recevons. En revanche, lorsqu’un candidat nous est présenté par Spanish Engineers, nous savons qu’il répond à nos attentes. Tous les profils proposés jusqu’à présent correspondaient parfaitement à nos besoins. Ils nous font gagner un temps précieux et nous présentent des candidats d’une qualité constante.
Responsable Acquisition de Talents
Entreprise d’ingénierie et de construction • Belgique
