Tendances du recrutement d’ingénieurs dans le secteur de l’énergie en 2025
Le secteur de l’énergie connaît une transformation profonde en 2025. Porté par la transition écologique, l’essor des énergies renouvelables et la numérisation des infrastructures, ce secteur stratégique génère non seulement de nouvelles opportunités commerciales, mais aussi une demande croissante de talents techniques hautement qualifiés.
Les entreprises du secteur énergétique redéfinissent leurs processus de recrutement pour intégrer des ingénieurs capables de diriger cette nouvelle phase. Dans cet article, nous analysons les principales tendances en matière de recrutement d’ingénieurs, les profils les plus recherchés, ainsi que les compétences clés pour se démarquer sur un marché de l’emploi aussi compétitif que prometteur.
Emploi dans l’énergie : croissance et stabilité
Les dernières données confirment le dynamisme du secteur. En 2025, l’emploi dans le secteur énergétique en Espagne atteint 109 000 professionnels, soit une croissance de 11,1 % par rapport à l’année précédente. Ce développement est principalement porté par le secteur électrique (91 %), suivi du gaz (7 %) et de la climatisation (2 %).
De plus, le secteur offre une grande stabilité professionnelle : 92 % des contrats sont à durée indéterminée, et 95 % des salariés sont employés. Ce mélange de croissance, de stabilité et de projection internationale rend le secteur de l’énergie particulièrement attractif pour les ingénieurs.
Renouvellement générationnel et montée des jeunes talents
Le secteur connaît un rajeunissement important. Le groupe des 25-34 ans a augmenté de 49,9 %, celui des 35-44 ans de 10,5 %, tandis que l’emploi des plus de 55 ans a diminué de 25,1 %. Ainsi, 58 % des professionnels du secteur ont moins de 45 ans.
Cette tendance représente une opportunité unique pour les jeunes ingénieurs, qui trouvent dans ce secteur un environnement dynamique où ils peuvent évoluer dès le début de leur carrière.
Formation technique : un critère indispensable
Le recrutement d’ingénieurs dans l’énergie ne se limite pas à un diplôme universitaire. Si 48 % des professionnels ont fait des études supérieures, 75 % sont issus de formations techniques (université + formation professionnelle).
Les entreprises recherchent des profils techniques avec des connaissances appliquées, prêts à travailler dans des projets complexes liés aux énergies renouvelables, réseaux électriques, automatisation ou efficacité énergétique.
Ce que recherchent les entreprises en 2025
Les recruteurs valorisent désormais une combinaison de compétences techniques et transversales :
Expérience en énergies renouvelables, efficacité énergétique ou réseaux intelligents.
Maîtrise d’outils comme AutoCAD Electrical, DIgSILENT, PVsyst, Revit, SCADA.
Connaissance des normes européennes et conception d’installations.
Leadership technique, collaboration interdisciplinaire, capacité d’adaptation.
L’automatisation des processus, l’intégration des systèmes intelligents et la conformité réglementaire exigent des ingénieurs polyvalents et agiles, prêts à se former en continu.
Profils d’ingénieurs les plus recherchés en 2025
Ingénieur en projets énergétiques : conception et mise en œuvre de projets renouvelables.
Ingénieur en maintenance d’installations solaires ou éoliennes : expertise SCADA, PLC, analyse de pannes.
Ingénieur en efficacité énergétique : réduction de la consommation et optimisation durable.
Spécialiste en réseaux électriques intelligents : gestion dynamique des flux d’énergie.
Ingénieur en automatisation industrielle : contrôle de processus, cybersécurité et instrumentation.
Opportunités internationales dans le secteur énergétique
Des pays comme l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique ou la France recrutent activement des ingénieurs spécialisés dans la transition énergétique. Travailler à l’étranger permet de :
Bénéficier de meilleurs salaires
Accéder à des technologies de pointe
Enrichir son profil grâce à l’expérience multiculturelle
Les compétences les plus appréciées :
Très bon niveau d’anglais ou de la langue locale
Expérience technique documentée
Flexibilité géographique et adaptabilité réglementaire
Comment se démarquer dans le secteur de l’énergie
Pour maximiser vos chances, misez sur la formation et la spécialisation :
Suivre des formations certifiantes : ISO 50001, sécurité, efficacité énergétique
Maîtriser des logiciels spécialisés : Revit, SCADA, PVsyst, AutoCAD
Mettre à jour son CV et son profil LinkedIn
Intégrer des réseaux professionnels du secteur énergétique
Les soft skills comme la communication technique, la gestion d’équipe et la résolution de problèmes complexes sont également très recherchées.
L’énergie façonne l’avenir du travail d’ingénieur
La transformation énergétique entraîne une transformation du rôle de l’ingénieur. Les entreprises ont besoin de professionnels capables non seulement de concevoir, mais aussi d’optimiser et de piloter des projets durables.
Chez Spanish Engineers, nous vous mettons en relation avec des employeurs européens qui recherchent des ingénieurs talentueux.
Consultez nos offres d’emploi et développez votre carrière dès aujourd’hui.