Recrutez en Espagne
sans entité espagnole

Vous souhaitez recruter en Espagne sans créer d’entité espagnole ?

Notre solution Employer of Record (EOR) vous permet de recruter des ingénieurs en toute conformité, sans ouvrir de société en Espagne.

Nous prenons en charge les contrats de travail, la paie et la conformité juridique.

Contactez-nous

Le recrutement en Espagne peut être complexe.
Nous simplifions le processus.

Vous avez trouvé le bon
ingénieur


Le candidat idéal pour votre projet en Espagne.

Vous n'avez pas d'entité en Espagne

Créer une filiale demande du temps, des ressources et des investissements importants.

Votre candidat ne souhaite pas devenir indépendant


Il préfère la sécurité d'un contrat de travail.

Spanish Engineers
vous apporte la solution

Notre solution Employer of Record (EOR) permet aux entreprises de recruter des professionnels en Espagne sans créer d’entité espagnole. Nous prenons en charge les contrats de travail, la paie et la conformité juridique.

Comment ça fonctionne

Vous sélectionnez l'ingénieur

Nous l'employons légalement en Espagne

Nous gérons la paie et la conformité

L'ingénieur rejoint votre équipe

Pourquoi les entreprises nous choisissent

Contrat de travail espagnol

Vos ingénieurs sont employés légalement en Espagne avec un contrat de travail espagnol et bénéficient de l’ensemble des droits sociaux associés.

Paie et gestion RH

Nous gérons la paie, les cotisations sociales, les obligations fiscales et l’administration des ressources humaines.

Conformité au droit du travail espagnol

Nous assurons la conformité avec le droit du travail espagnol, les obligations sociales et les réglementations applicables.

Solutions adaptées à vos projets

Des solutions adaptées aux projets de courte ou de longue durée, selon vos besoins.

Ce que nos clients et nos candidats disent
de notre solution Employer of Record (EOR)

Entreprise

Un partenaire de recrutement fiable pour nos projets en Europe.

"Début 2022, nous recherchions un Superviseur Piping expérimenté pour la construction d'une nouvelle usine de production d'engrais au Maroc. Nous avions besoin d'un candidat maîtrisant l'anglais et le français, disponible sur site pendant au moins un an. Spanish Engineers nous a présenté le candidat idéal, qui a rejoint le projet en tant que consultant. Depuis, il a participé à plusieurs de nos projets en Algérie, en France, en Allemagne et en Belgique. Forts de cette première collaboration, nous avons également confié à Spanish Engineers le recrutement d'autres profils clés pour nos projets aux Pays-Bas, en France et en Belgique."
Responsable Recrutement
Entreprise EPC| BELGIQUE

Candidat

Vous souhaitez que je devienne indépendant pour rejoindre votre projet ? Je préfère être salarié.

"J'ai contacté Spanish Engineers après avoir reçu une proposition pour participer à la construction d'une nouvelle unité de production de gaz industriels en Espagne. Le client ne pouvait pas m'embaucher directement, car il ne disposait pas d'entité espagnole, et je ne souhaitais pas devenir indépendant. Spanish Engineers m'a proposé la solution idéale. J'ai été employé légalement en Espagne grâce à leur solution Employer of Record (EOR), ce qui m'a permis de rejoindre le projet tout en continuant à bénéficier du système espagnol de sécurité sociale. Leur accompagnement a été professionnel, réactif et précieux tout au long du processus."
Chef de Chantier
Usine de Gas Liquide| Espagne

Prêt à recruter en Espagne ?

Parlons de votre projet et de notre solution Employer of Record (EOR).

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Nous simplifions votre recrutement en toute conformité.

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